职工在单位打架受伤受伤要承担什么责任

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• 问职工受伤用人单位应当承担什么责任
  

  员工受伤用人单位应该承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问在单位上班受伤了, 单位需要承担什么责任
  

  1、根据你的情况，依法应当认定为工伤。你可以要求单位为你申报工伤，也可以自己申报工伤。工伤被认定后，再申请劳动能力鉴定。之后才是申请工伤赔偿。2、在交通事故中，如果你有责任，对方也应当按照他的责任承担赔偿责任，同时，对方的保险公司还应当在他的保险限额内承担赔偿责任。根据你的伤情，应当有伤残，但需要法医鉴定。3、后面所带的人受伤了，你和对方都应当向其承担赔偿责任。具体数额依法确定。

• 问打架斗殴受伤需要承担什么责任
  

  需要承担赔偿责任。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

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