员工开除工资规定有哪些

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• 问劳动法关于开除员工的规定有哪些
  

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问员工违反了哪些规定可被开除
  

  员工违反劳动纪律或者用人单位规章制度的可以被开除。 单位开除员工可以分为合法开除与违法开除两大类。在违法开除员工的情况下，就要按照《劳动合同法》中的规定，对员工做出赔偿。但即使单位是合法开除员工，一些情况下也是需要向其支付经济补偿金的。

• 问员工旷工开除有哪些补偿?
  

  需要结合企业的规章制度。企业规章制度明确规定旷工时间和处理结果，开除程序符合法律程度的，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，以员工严重违反企业规章制度为由解除劳动合同，不予补偿。

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