开除员工需要什么条件
图文76人已浏览
法律、行政法规规定的其他情形《劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>旷工怎么开除员工,规定有哪些
图文242人已浏览
旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对开除员工有哪些条件?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定条件有哪些
视频65人观看
潘景伟律师|专职律师,4年经验在线咨询解除合同的法定条件有哪些
视频1,946人观看
高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询开除员工通知的理由和条件有哪些
问答584人已浏览
辞退员工通知书*******(员工姓名):因你在公司试用工作期间不能遵守公司规章制度,经过试用公司认为你不符合你的工作岗位要求,现公司决定对你作出辞退处理,即刻生效,特此通知。**********公司...
江西在线咨询顾问团咨询我>>开除处理缓刑的条件有哪些
图文67人已浏览
劳动者被判缓刑的可以开除。对于被依法追究刑事责任的劳动者,用人单位可以与其解除劳动合同关系。缓刑的适...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
图文89人已浏览
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除员工有哪些条件?,律师怎么看
虚开普通票罪的立案条件有哪些
视频693人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,421人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询保释有哪些条件
视频348人观看
黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法律可以有理由开除员工的条件有哪些
问答584人已浏览
用人单位不可以没理由开除员工,没理由开除属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位继续履行,也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工开除通知金条件
问答584人已浏览
开除员工代通知金的数额是劳动者的一个月工资。根据法律规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的,无须支付代通知金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除员工有哪些条件?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
高中开除学生的条件有哪些
图文1,509人已浏览
没有法律规定高中不能开除学生,学校在义务教育阶段,无权开除学生。为了更好的保护学生的受教育权利,高中...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业开除员工员工会赔偿哪些
图文127人已浏览
如果因为员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,企业开除了员工,企业要支付给员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司开除员工的条件是什么
图文901人已浏览
当公司与员工签订劳动合同,双方便都会受到法律的约束,公司不得无故开除员工,而公司与员工解除劳动合同的...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>借条无效的条件有哪些
视频681人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,767人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到开除员工有哪些条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工开除有哪些工资补偿
问答584人已浏览
开除属于员工违反用人单位相关规章制度的情形,没有经济补偿金,拖欠工资没有利息。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工开除工资规定有哪些
问答584人已浏览
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以开除员工的情形有哪些,员工被开除的原因和条件是什么
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>排除性工伤的条件有哪些
图文102人已浏览
构成工伤认定中的排除性条件:故意犯罪的;自残或者自杀的;醉酒或者吸毒的。工伤职工所在单位应当自事故伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法开除员工的条件
图文272人已浏览
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
视频9,720人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,034人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询给员工开除公司的条件
问答584人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律上规定员工旷工开除的条件是哪些?
问答584人已浏览
关于用人单位以员工连续旷工为由解除劳动关系的连续旷工天数是多长劳动法没有对此做出详细的规定,用人单位应当依法制定内部规章制度,并在制度中明确连续旷工多少日为严重违纪行为后根据制度的相关规定,做出相应的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除员工有哪些条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位工作人员开除的条件
图文1,074人已浏览
连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>假释的条件有哪些
视频1,760人观看
张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询公司员工能开除哪些人员?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工开除什么条件的条件
问答584人已浏览
2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询