学校随意开除学生违反了哪些规定?
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义务教育阶段是不能开除学生的。根据教育部颁布的《普通高等学校学生管理规范》。第五十五条学校对学生的处...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>违反规定被企业开除的员工应赔偿什么
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不用,但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工违反了哪些规定可被开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询违反了企业规章可否开除员工
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我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大乃至超过劳动过程...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司规定员工违反可以解除吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反了哪些规定可被开除,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单身违反法律规定可以开除员工吗?
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违反单身协议,公司不得解雇员工。首先,员工必须单身的协议是违法的,无效的,员工不需要遵守。此外,违反单身协议,解雇员工是非法解除劳动合同,需要支付经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反员工守则可以开除吗
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这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件:第一,是民主制定的,即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论,取得了...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反了哪些规定可被开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违反规定被辞退员工应该得到哪些赔偿
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以辞退员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工怎么开除员工,规定有哪些
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旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反了企业规章,就可以将职工开除吗
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我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工违反了哪些规定可被开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反管理规定被开除可以得到经济补偿吗
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我们所称的开除,按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定,只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为,则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动合同规定辞职要被开除吗
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劳动者不同意转岗,就要离职,如果劳动者是主动辞职的,是不算用人单位辞退的,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反国家有关规定可以开除公职吗
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以前有这样的政策规定,现在开放二胎了,政策没那么严。建议找领导咨询下该国企的规定。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司哪些制度违反可以开除
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劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定开除是否需支付补偿金
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员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反防疫规定怎么举报
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以违反法定程序对员工开除了
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用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公务员被双规违反哪些规定
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你的问题干部被双规是什么意思?你可以参照下面的定义: 双规特指对犯了错误的干部在规定地点、规定时间必须交代问题的一种政策。 1997年5月9日第八届全国人大常委会第25次会议通过的《中华人民共和国行政...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反了哪些规定可被开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
假病假被开除算违反法律规定吗
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劳动者使用假病假条去请假,属于严重违反用人单位的规章制度的,被开除合法。劳动者有下列情形之一的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反纪律被开除员工可否要求赔偿和补偿
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我们所称的开除,按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定,只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为,则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反员工规章制度用人单位可以将其开除吗?违反员工规则的后果
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这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件:第一,是民主制定的,即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论,取得了...
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