缓刑开除员工属于劳动合同法规定的吗
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不违法,劳动合同法规定,被依法追究刑事责任的,可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哪些法律法规规定了与退休人员解除劳动合同
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与退休人员解除劳动合同的法律规定主要为《劳动合同法》第四十四条和《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法开除员工有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法对员工解除劳动合同有哪些规定
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。不同的是,按第37条规定解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>旷工怎么开除员工,规定有哪些
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旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>《中华人民共和国劳动法》开除员工的规定赔偿有哪些
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《中华人民共和国劳动法》开除员工的规定赔偿是如果公司是合法解除,公司不需要赔偿员工,如果公司提出员工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法开除员工有哪些规定,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法关于开除员工的规定有哪些
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工医疗期解除劳动合同规定有哪些
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劳动者在医疗期内,根据第41条是不能解除劳动合同的,但是用人单位和劳动者协商一致后,是可以解除的,还需要针对医疗期在给付补偿,主要看劳动者是不是,如果是工伤的话,按《》来支付一次性工伤医疗补助金和伤残...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法开除员工有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司开除员工,依据《劳动法》有哪些赔偿
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根据我国相关法律规定,对于被公司开除的情形,其同人单位依照《劳动法》是需要给予劳动者补偿的,其一般为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
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解除劳动合同时用人单位的赔偿是:如果用人单位应当支付经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定员工辞职有哪些步骤
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提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;办理工作交接,用人单位应当支付经济补偿的在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同法定解除的事由有哪些
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动合同法开除员工有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法公司开除员工的规定
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公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定,员工开除劳动者有哪些情形
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单位合法开除劳动者的情形:《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法开除员工
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根据你的陈述,单方解除劳动合同是劳动者的法定权利,劳动者根据法律规定和劳动合同约定的时间(试用期提前三天、转正后提前30天),可以提前解除劳动合同,该解除的通知到达用人单位时即生效,不以用人单位的同意...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>老公醉驾开除员工的法律规定有哪些
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如果劳动者因醉驾被依法追究刑事责任的,单位可以开除。但到底是否会开除,则看公司的决定。《劳动合同法》...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法中对劳动合同有哪些新规定
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同解除的法定情形有哪些
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工辞工劳动合同法有哪些规定
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员工辞职劳动合同法的规定有:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同员工补偿的法律规定有哪些
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法开除员工有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有哪些解除方法
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劳动合同的解除方法: 1、劳动合同期满或者劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等,劳动合同自动解除;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工患病解除劳动合同的规定有哪些
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【劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号】第六条规定“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除劳动合同员工有哪些事由?
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过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同...
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