工作十年被调岗，为什么不能获得补偿？

大家都在问查看更多

• 问换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿
  

  正式员工不能胜任工作被解雇，公司需要支付经济补偿。即有赔偿问题。关于经济补偿的工资计算标准，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条：经济补偿的工资计算标准是指企业正常生产条件下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。对于上述条款中的工资范围，根据《关于实施（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第五十三条：劳动法中的‘工资’是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资和特殊情况下支付的工资。

• 问劳动者十年以上工作为由被辞退能获得补偿吗
  

  用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了10年，用人单位应当支付20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问工作十年被辞退, 能得到什么补偿
  

  您妈妈可以找单位赔偿，1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  企业被认定为违章建筑能不能获得拆迁补偿

  479人已观看

• 1'30
  自建房能否获得补偿

  901人已观看

• 1'27
  违章建筑能否获得补偿

  1,697人已观看

相关普法查看更多

• 
  换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿吗

  2,155人已浏览

• 
  员工不能胜任工作岗位调岗怎么补偿

  353人已浏览

• 
  员工不愿意上岗能获得补偿吗？

  122人已浏览

• 
  工作十年以上被辞退应该获得什么赔偿金

  109人已浏览