换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿

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• 问员工不胜任被辞退是否可以获得补偿
  

  如果劳动者在试用期内不胜任工作被辞的，无法获得补偿；如果是转正后不胜任，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任被辞的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资，并依法向其支付经济补偿。

• 问职工不胜任被辞退是否可以获得补偿
  

  试用期内，员工不胜任被辞退，无法获得补偿；转正后，员工不胜任，经过培训或调整工作仍不胜任被辞退。用人单位应当提前30天以书面形式通知员工本人或者支付员工额外一个月的工资作为补偿；转正后，员工不胜任直接辞退是非法解除的，应当支付双倍的经济补偿。

• 问不胜任工作，辞职后能获得经济补偿吗
  

  试用期不胜任工作解除劳动合同不能获得经济补偿；转正后不胜任，经培训或调整工作仍不胜任的，用人单位应当提前30日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资作为补偿；转正后不胜任直接解除劳动合同的，非法解除，应当支付双倍经济补偿。

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