职工不胜任被辞退是否可以获得补偿

大家都在问查看更多

• 问哺乳期女职工被辞退是否可以获得补偿
  

  哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。单位无权，如果合同还在履行期内，就算单位单方面解除合同，也要等哺乳期期满后才可以。根据《劳动法》的有关规定，女方无过错，医院提前解除，医院应根据其在医院工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因此应该发给女方六个月的经济补偿金。

• 问工作不能胜任被辞退，可以补偿么
  

  用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解除，需要先给劳动者调整岗位或进行培训，调整岗位或培训后仍然无法胜任工作的，才可以提出解除。 用人单位直接以劳动者无法胜任工作为由提出解除劳动关系，属于违法解除，劳动者可以要求支付赔偿金，标准为2倍的经济补偿金，工作1年支付2个月工资。

• 问不胜任工作，辞职后能获得经济补偿吗
  

  试用期不胜任工作解除劳动合同不能获得经济补偿；转正后不胜任，经培训或调整工作仍不胜任的，用人单位应当提前30日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资作为补偿；转正后不胜任直接解除劳动合同的，非法解除，应当支付双倍经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,298人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,048人已观看

• 1'27
  因职工过错辞退不予补偿吗

  1,533人已观看

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  918人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工不胜任被辞退可以获得补偿吗

  110人已浏览

• 
  职工不胜任被辞退是否该获补偿

  126人已浏览

• 
  职工不胜任被辞是否该获补偿

  94人已浏览

• 
  公司职工不胜任被辞退是否该获得赔偿

  82人已浏览