在单位被辞退不能胜任工作时公司有补偿吗
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需要,根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作不胜任辞退怎么补偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不能胜任工作岗位被辞退有经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗
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需要看是否是在试岗期内,以及是否属于调岗后不能胜任,若是在试岗期内辞退的,是没法要求经济补偿的,若是因调岗后劳动者经培训、调岗后仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,并额外支付...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工不胜任工作该员工单位要给经济补偿吗?
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不胜任工作辞退该员工属于非过失性辞退,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不能胜任工作岗位被辞退有经济补偿吗,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不能胜任工作被辞有经济补偿吗?
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需要看是否是在试岗期内,以及是否属于调岗后不能胜任,若是在试岗期内辞退的,是没法要求经济补偿的,若是因调岗后劳动者经培训、调岗后仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,并额外支付...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因不能胜任工作岗位被辞退,经济补偿金计算标准
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劳动者因不能胜任工作岗位被辞退,具体要看工作岗位的要求,一般企业会有相关的考核标准,如果劳动者不服辞退可以申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对不能胜任工作岗位被辞退有经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业员工不能胜任工作被辞退如何赔偿?
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗后不能胜任新岗位可以要求补偿吗
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调岗后仍不能胜任工作,根据我国法律规定,辞退需给付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到不能胜任工作岗位被辞退有经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不能胜任工作被辞退有补偿吗
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你如果系主动辞职,公司无需支付补偿金,如果公司辞退你,认为你不适应本岗位工作,可以根据《劳动法》第四十条第二项有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作被辞退能补偿吗
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需要看什么原因辞退,如果劳动者第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿
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正式员工不能胜任工作被解雇,公司需要支付经济补偿。即有赔偿问题。关于经济补偿的工资计算标准,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条:经济补偿的工资计算标准是指企业正常生产条件下劳动者解除劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被单位口头辞退怎么办被单位辞退能要求经济补偿吗
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针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被工作单位开除有经济补偿金吗
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劳动者被单位非过失性辞退能要求经济补偿,被违法辞退可以要求双倍赔偿金,被过失性辞退,用人单位不需要赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工工作不能胜任,辞退是否要有经济补偿?
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根据法律规定,单位应该根据劳动合同约定以及法律规定,为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据实际工作情况、相应的评判标准认为劳动者不能胜任工作的,经过对员工的培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作辞退该员工单位要给经济补偿吗
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不能胜任工作岗位被辞退有经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作不胜任可以辞退吗
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不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞退,但应当提前三十日以书面形式通知,否则支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询不胜任工作辞退员工要给经济补偿吗
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单位因员工不胜任工作而无过错性辞退该员工的,要给经济补偿。法律规定劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作被辞退有补偿吗?
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1、试用期,不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的。 2、正式员工不能胜任工作被辞退,单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。 3、法律规定:《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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