没有写劳动合同被辞退怎么办？

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• 问没有劳动合同被辞退怎么办
  

  可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 事实劳动关系：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤记录; 5.其它劳动者的证言等。

• 问没有劳动合同被辞退怎么办
  

  1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.2，劳动关系存续期间的工资应当发放，如果是停职需要有正当理由。 3，单位有违法情况下，员工可以离职，不需要提前通知 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问没有劳动合同被辞退怎么办
  

  未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以要求公司全额支付工资。劳动争议，常见的有工资条、工作装、社保卡、工作证、考勤表、录用通知、同事证言、劳动者与用人单位领导之间的谈话录音等，都可以作为证据使用。 对劳动仲裁结果不符，可以向法院起诉。

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