没有劳动合同被辞退怎么办

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• 问没有劳动合同被辞退. 怎么办
  

  1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）; 3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！

• 问没有劳动合同被辞退，怎么办？
  

  没有签订劳动合同的可以要求双倍工资赔偿；违法辞退你的可以要求双倍赔偿，你做了超过六个月的话可以要求两个月的赔偿金；可以要求按约支付你的工资。你要收集的证据有：你与公司存在事实劳动关系的一些证明，比如你的打卡记录、工作记录、工牌等。你的工资情况，比如银行发放工资记录清单、工资表等。建议先协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。

• 问没有劳动合同，被辞退怎么办
  

  可以自用工满一个月不足一年的的十一个月要求支付双倍工资，满一年视为无固定期限劳动合同。 单位违法解除劳动合同，可以要求相当于两倍补偿金的赔偿金。 可以寻找能够证明存在劳动关系的证据，工友证言、录音资料、工作服、考勤记录或者是工资条等。 建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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