没有劳动合同被辞退. 怎么办

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• 问怎么办没有劳动合同被辞退
  

  1、没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求用人单位支付以下赔偿：未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿； 2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一被辞退的，支付经济补偿。

• 问没有劳动合同被辞退怎么办?
  

  1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。 3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息。劳动仲裁期间，你可以去新单位工作。

• 问没有劳动合同被辞退怎么办
  

  1.如果有证据证明劳动关系，你可要求没有签劳动合同的双倍工资。 2.此外，若处理得当应该还能争取经济补偿金等其他款项。 3、即便有协议，也可要求补社保，我有同类成功案例。 4、至于公司告你，不知道为什么告你？详细了解相关情况后，才能为你制定具体处理方案。

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