上班三年没签劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问上班三年没签劳动合同被辞退怎么办
  

  1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 2、如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的，需要支付劳动者支付11个月的双倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应该立即与劳动者补订书面劳动合同。 3、如果用人单位是因为经济性原因辞退您的话，您可以获得补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的工资。建议您先与用人单位协商，告知其法律后果，如果用人单位拒绝您的请求，建议直接向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

• 问上班三年没签劳动合同怎么赔偿
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为无固定劳动期限，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！ 四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ 如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。

• 问上班三年了没有签劳动合同
  

  1、没有社保的，企业补缴社保 2、如果没有签合同的，应支付你双倍工资。应注意，如果你在这家公司上班已满两年了，这项法律不再支持。 3、如果没有年休假，企业应赔偿 4、如果你提出辞职，企业应支付经济补偿金 5、没有社保的，企业应支付补偿失业保险金 6、加班的，需要你提供加班的事实，如果能证明存在加班的，可主张加班费 7、如果没有书面劳动合同，应注意提供证据证明你与企业的劳动关系。 8、权利的保护是有期限的，过期法律不再保护

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,112人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,774人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,783人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,304人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班三年没有劳动合同怎么办?

  100人已浏览

• 
  在公司上班三年没有签劳动合同怎么办

  4,424人已浏览

• 
  上班没签劳动合同怎么办

  211人已浏览

• 
  上班三年一直没有签劳动合同这应该怎么办

  139人已浏览