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上班三年没签劳动合同

2022-04-02
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失; 四是被违法辞退的,员工可以要求继续履行劳动合同;不想继续工作下去的可以要求支付双倍解约补偿金,为提前三十天通知解约的并要求支付一个月工资代通知金!等。

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