没签合同离职还要签离职合同吗

大家都在问查看更多

• 问入职多年不签合同离职被迫签合同合法吗？
  

  不合法，《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”所以，公司的做法当然是违法的。

• 问入职二天离职员工还需要签合同吗？
  

  入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定，单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的，所以入职两天没签订劳动合同的，并不违法，单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资，不能获得赔偿。

• 问离职劳动合同要签字吗
  

  1、先不要签字，以免说你已经领取了工资； 2、拖欠你工资的话，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿金（按照工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，半年以上不到一年视为工作一年，不到半年补偿你半个月工资）和拖欠的工资。可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资，员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  跟公司没签合同直接离职合法吗

  1,923人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,127人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,132人已观看

• 1'16
  签合同后想辞职怎么办

  5,062人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签入职合同需不需要签离职

  716人已浏览

• 
  没签合同离职是否还要办手续

  569人已浏览

• 
  离职没有签合同直接走合同行吗

  158人已浏览

• 
  签了三年合同还能离职吗

  145人已浏览