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因为交通原因没有及时上班,员工旷工扣3倍工资能否合法?

2022-07-26
就是因为法律没有明文规定,所以才不可以这样扣,否则就是对员工的变相惩罚。如果单位能证明员工的矿工给单位照成了实际的损失,那个则是需要单位出具证据并且因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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