罚款制度合法吗？

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• 问罚款制度是否合法
  

  企业不能对员工实施罚款。尽管1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定企业有权给予职工行政处分或经济处罚，但该条例是在计划经济时代颁布的，具有强烈的行政管理模式，已被废止。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前的法律没有赋予企业权利。企业是以营利为目的的经济组织，无权在规章制度中设定罚款条款。

• 问违反罚款制度合法么
  

  违法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款规定的权利。在中国，对公民财产行使经济处罚权的主体； 只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等授权主体，应当严格按照法律法规规定的程序执行。

• 问公司的罚款制度是合法的吗？
  

  首先要界定公司的规章制度有没有规定像你这种行为属于上班期间的禁止行为，违反则属于违反规章制度的行为，要给予处罚。其次，对于员工违反规章制度的行为，很多公司会简单粗暴的直接给予罚款，而对于罚款的合法性，在实践中，有人为公司没有法律赋予的罚款权，有些人认为公司可以对违规的员工给予罚款，所以处理不同。不过我认为公司在管理员工，劳动法和劳动合同法确实没有用人单位的罚款权，所以，单位直接罚款了事，涉嫌违法。可以要求用人单位返还罚款。

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