正规的罚款制度合法吗

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• 问公司的罚款制度是合法的吗？
  

  首先要界定公司的规章制度有没有规定像你这种行为属于上班期间的禁止行为，违反则属于违反规章制度的行为，要给予处罚。其次，对于员工违反规章制度的行为，很多公司会简单粗暴的直接给予罚款，而对于罚款的合法性，在实践中，有人为公司没有法律赋予的罚款权，有些人认为公司可以对违规的员工给予罚款，所以处理不同。不过我认为公司在管理员工，劳动法和劳动合同法确实没有用人单位的罚款权，所以，单位直接罚款了事，涉嫌违法。可以要求用人单位返还罚款。

• 问公司规章制度罚款3倍合法吗
  

  一、扣除日工资三倍是否合理合法决定于公司的规章制度，而这类涉及劳动者切身利益的规章制度是否合法决定于：1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；2.是否公示，或者告知劳动者。 二、如果这类规章制度不合法，用人单位扣除日工资三倍就不合法，你可以申请劳动仲裁或向当地劳动行政监察部门投诉。

• 问罚款制度是否合法
  

  企业不能对员工实施罚款。尽管1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定企业有权给予职工行政处分或经济处罚，但该条例是在计划经济时代颁布的，具有强烈的行政管理模式，已被废止。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前的法律没有赋予企业权利。企业是以营利为目的的经济组织，无权在规章制度中设定罚款条款。

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