因不签劳动合同, 不补偿单位, 该受到什么处罚

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• 问单位不签劳动合同的补偿
  

  首先，单位未签订合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。其次，单位主动提出解除合同，应当支付经济补偿金。

• 问单位不签劳动合同补偿吗
  

  按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

• 问单位不签劳动合同怎么处罚
  

  单位未签劳动合同需赔双倍工资，劳动者还可随时和用人单位解除劳动关系。

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