应该如何和单位解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同的方法:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位给员工签订了劳动合同,单位应该怎么写?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位不签劳动合同应该如何补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位不签劳动合同应该如何赔偿呢?
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建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证言、工资条等。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期,如果单位不续签,应承担经济补偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期满用人单位应该支付经济补偿金么
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劳动合同期满用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金,分为以下几种情况: 一、劳动合同到期,单位主动提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不签劳动合同应该如何补偿?,律师怎么看
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同到期用人单位不续签该如何补偿
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到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签劳动合同,用人单位应该如何办?
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分为两种: 1、用工之日起1个月内的——单位应书面通知劳动者订立书面(写明时间、地点、签订方式,但岗位、待遇不能低于聘用约定),如果劳动者拒绝订立(建议让劳动者填写书面声明),单位有权书面通知终止劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不签劳动合同应该如何补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日书面通知劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了三次劳动合同,单位要解约如何补偿
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如用人单位由签订三次固定期限劳动合同的劳动者解约的,应当根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同后单位要求补偿,应该怎样补偿?
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位不签劳动合同应该如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位拒签劳动合同应该如何赔偿
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用人单位拒签怎么赔偿: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同应该如何办理?
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1、根据我国劳动法律、法规的规定,现在用工已无零时工一说。2、用人单位不给你签订肯定违反相关规定。3、建议你不需要和单位理论,只要能照顾家人就可以,等你不再上班了,可以通过劳动部门来解决,这样,既可以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,用人单位不续签劳动合同要该如何补偿
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成损失应该如何赔偿
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劳动者给用人单位造成损失不是必须扣工资赔偿。 劳动者给用人单位造成损失,用人单位可以按照劳动合同的约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位强迫续签劳动合同劳动者该如何解除合同
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劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。 单位强迫劳动者续签劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不签劳动合同应该如何赔偿
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(一)没签可以得到的赔偿。双倍工资实质上是用人单位应当支付的,而不是用人单位欠发劳动者工资,理应受到一年时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,如果用人单位自用工之日起一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不与用人单位签订劳动合同,用人单位应该如何举证
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不签劳动合同应该如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位劳动合同签多久
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用人单位与劳动者签订劳动合同期限由双方协商确定,双方可以约定固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同该如何办?
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一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2020用人单位解除劳动合同应该如何补偿?
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被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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