员工不愿意签订劳动合同要怎样办？

大家都在问查看更多

• 问员工不愿意签订劳动合同怎么办？
  

  员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

• 问续签劳动合同员工不愿意签订怎么办
  

  单位和员工续签劳动合同，而员工本人不愿意签订。员工是不能获得未签订劳动合同的双倍工资的。而未签订劳动合同的双倍工资是在入职后一个月未签订劳动合同到一年内的双倍工资，在一个是应签订无固定期限劳动合同时单位不予签订的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问企业员工不愿意签订劳动合同该怎样办？
  

  建议企业注意保全证据,比如: 1.职工不签合同的录音 2.进行公示并拍下照片, 3.形成书面文件并到劳动服务站进行确认 这样一般就不会支持职工索要双倍工资的请求了

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  780人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,661人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,321人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,900人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不愿意签订劳动合同怎么办

  219人已浏览

• 
  员工不愿意签订劳动合同

  1,005人已浏览

• 
  劳动者不愿意与员工签订劳动合同怎么办

  155人已浏览

• 
  员工不愿签订劳动合同怎么办

  178人已浏览