我想咨询下对于非全日制用工每日工作时间不超过多久

大家都在问查看更多

• 问国家规定非全日制用工每周不得超过多少小时
  

  非全日制用工每周不超过二十四小时。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

• 问每日工作时间超过多少算加班
  

  一，每日工作八小时，每周工作不得超过44小时。只要正常八小时之外，都应支付加班工资。二，对于一周加班时间不得超过多长时间，法律没有明确规定。双休日可以安排加班，但事后应给予补休，不能补休的，应按正常标准的200%支付加班费。三，超过正常工作时间的八小时的，都应按正常标准的150%支付加班费。四，公司不为劳动者缴纳社保费，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以要求用人单位补缴，拒绝补缴的，劳动者可以直接申请劳动仲裁，要求补缴。

• 问我想咨询下对于换工作以后试用期是多久
  

  我国《劳动合同法》规定，试用期最长不超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,586人已观看

• 0'57
  45个工作日是多久

  31,450人已观看

• 0'57
  每周工作时间超过44小时是否犯法

  9,535人已观看

• 0'57
  七个工作日是几天时间

  50,460人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制工人每周最多不超过多少小时

  31人已浏览

• 
  非全日制用工是不是指小时制工作？

  458人已浏览

• 
  非全日制用工多久到账

  169人已浏览

• 
  非全日制用工每周不超过几小时有没有法律规定?

  39人已浏览