相关法规
相关问答
非全日制用工每日不得超过四个小时。每周不超过二十四小时,不超过指的是不超过规定时间,刚好符合规定工作时间的,也属于不超过的范围内。非全日制用...
非全日制用工,用人单位也必须以货币形式向劳动者定时支付工资,但是,支付工资的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次。 非全日制用工劳动报酬可...
大家都在问查看更多
非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
非全日制用工是每周累积不能超过24小时,但这只是其中一个条件,另一个条件就是每日工作不超过4小时。只有满足这两个条件才能构成非全日制用工。
非全日制用工每日工作时间不超过四小时。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
397人已浏览
1,624人已浏览
1,055人已浏览
266人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询