非全日制每周24小时往返吗
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对于每周累计超过24小时但每天平均不超过4小时且每周不超过30小时的劳动者,仍应认定为非全日制用工下...
非全日制用工是不是指小时制工作?
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是的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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全日制用工和非全日制用工的区别
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非全日制用工每日不得超过多少小时
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非全日制用工每日不得超过四个小时。每周不超过二十四小时,不超过指的是不超过规定时间,刚好符合规定工作时间的,也属于不超过的范围内。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
非全日制合同上班时间超过4小时
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
我国法定工作时间是每日工作几小时每周工作几小时
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法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间...
不明白,就问一问
非全日制用工每周不超过几小时,律师怎么看
子女全日制教育每月扣除多少
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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5个工作日包括周六周日吗
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非全日制用工指每日不超过多少小时
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非全日制用工是每周累积不能超过24小时,但这只是其中一个条件,另一个条件就是每日工作不超过4小时。只有满足这两个条件才能构成非全日制用工。...
非全日制用工每日工作时间不超过多少小时
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非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,...
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非全日制用工每天工作时间多长时间
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非全日制用工每天工作不超4个小时。非全日制用工是指以小时计酬为主的用工形式,劳动者在同一用人单位一般...
签非全日制合同却每天工作八小时
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单位和你签订的是非全日制用工,但是实际却是全日制用工,这个非全日制劳动合同是违法的,是无效的。...
工作几小时每日工作几小时
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证...
几个小时算非法拘禁
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全运会每几年一届
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非全日制用工每日工作时间不超过
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支...
非全日制用工每日工作时间不超过多少个小时
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非全日制用工每日工作时间不超过四小时。...
全日制用工指每日不超过多少小时
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非全日制用工是每周累积不能超过24小时,但这只是其中一个条件,另一个条件就是每日工作不超过4小时。只有满足这两个条件才能构成非全日制用工。...
每日工作多少个小时每周工作多少个小时
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每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
小时工每月不能超过96小时吗
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小时工每天不超过4小时,每周不超过24小时。小时工也就是非全日制用工。...
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停工留薪期一般不超过几个月
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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非全日制用工指每日不得超过
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劳动合同法第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工指每日不得超过非全日制用工以小...
非全日制用工每日工作时间不超过多久
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
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非全日制用工必须以小时算钱吗?
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在非全日制用工的形式中,不是必须以小时算工资,《劳动合同法》,非全日制用工是按照实际小时用工时间或实...
拘留时间不能超过
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非全日制用工超过四小时
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非全日制用工超过4小时怎么办,以合同约定的为准。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
非全日制用工超过4小时
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1、概念 第68条: 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、合同形式及兼职规定 第69条: 非全日制...