非全日制用工每日工作时间不得超过多少

大家都在问查看更多

• 问非全日制合同每日工作时间不超过
  

  要是非全日制合同，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 全日制合同国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时

• 问计件工制的劳动者每日工作时间不得超过多少小时
  

  劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。

• 问综合工时制每日连续工作时间不超过
  

  实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，每日连续工作时间不得超过11小时。劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,585人已观看

• 0'51
  子女全日制教育每月扣除多少

  3,405人已观看

• 0'57
  每周工作时间超过44小时是否犯法

  9,510人已观看

• 0'57
  七个工作日是几天时间

  50,370人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工每日工作时间不超过

  3,134人已浏览

• 
  非全日制用工每日工作时间不超过

  209人已浏览

• 
  非全日制用工每日不得超过多少小时

  1,638人已浏览

• 
  非全日制用工每日工作时间不超过多少个小时

  460人已浏览