非全日制用工每周不超过几小时有没有法律规定?
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非全日制用工每周不超过二十四小时。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
签非全日制合同却每天工作八小时
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单位和你签订的是非全日制用工，但是实际却是全日制用工，这个非全日制劳动合同是违法的，是无效的。...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
综合工时制每日连续工作时间不超过
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实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，每日连续工作时间不得超过11小时。劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算...
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工作几小时每日工作几小时
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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每日工作时间不超过几小时，法律怎么规定的
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
非全日制用工每日工作时间不超过多少个小时，律师怎么看
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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十五个工作日是多少天
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郑晓明律师|
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子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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非全日制用工与全日制不定时工作制
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一般非全日制用工是合法的。指的是一周工作时间不超过4小时，一周工作时间不超过24小时。超过的属于加班要给加班费。一个月以上的用工要签书面劳动合同，一个月以下可口头约定。劳动合同包括工作时间和期限，工作...
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非全日制有几个小时工作
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
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非全日制合同上班时间超过4小时
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
张神兵律师|
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在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几个小时
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劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8个小时。 劳动者是对从事劳作活动一类人的统称。劳动者...
刘伟长律师|
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非全日制用工的时间要求
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
孟金龙律师|
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45个工作日是多久
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徐来福律师|
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5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|
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非全日制用工与全日制用工工作时间有相同吗？
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标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内，具体工...
黑龙江在线咨询顾问团
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宿迁市全日制工作每小时工资是多少
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1、工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。 2、法律依据：《劳动合...
安徽在线咨询顾问团
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平均每日工作时间一般不超过多长时间
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职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
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我国法定工作时间是每日工作几小时每周工作几小时
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法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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非全日制用工最长时间是多长？
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关于非全日制用工多长时间具体如下： 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工...
赵佳律师|
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
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拘留时间不能超过
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郝科名律师|
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非全日制用工每周不超过几小时有没有法律规定
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非全日制用工每周不超过二十四小时。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所...
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非全日制用工超过法定工作时间有加班费吗？
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非全日制用工超过法定工作时间，不需要支付加班费，因为这种用工模式是以小时计算薪酬的，与全日制用工不同，此时与用人单位建立工作关系时，可以签订口头的劳动合同，也可以不签订劳动合同。...
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非全时工作制即非全日制用工是劳动关系
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1、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发（2003）12号第一条规定：非全日制...
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
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非全日制用工每天工作四到八小时合理吗？
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你所述的美国该快餐企业非全日制用工形式明显存在违法之处，即每天要求非全日制工作人员至少工作4小时，一般要求工作4到8小时，这是违反了《》第六十八规定。应予以纠正并接受相应处罚。根据《中华人民共和国法》...
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非全日制用工超时工作怎样处理？
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支...
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