还没好，领导要求上班，不然算旷工，怎么办？

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• 问社工工伤了领导要求轮流去照顾否则算旷工怎么办
  

  这是您单位的规章制度，政策问题。您可以与领导协商。

• 问领导总要求加班怎么办?
  

  在正常情况下，雇主要求工人延长工作时间，首先必须是由于生产经营的需要，然后与工会和工人协商，雇主不得强迫工人加班，也就是说，如果工人不同意加班，他们有权拒绝。此外，延长工作时间的长度不是随机的，一般每天不超过1小时，由于特殊原因需要延长时间，在保证工人健康的条件下不得超过3小时，但每月不得超过36小时。但用人单位因下列情况延长工作时间，工人不得拒绝：一是自然灾害、事故或其他原因，威胁生命健康或财产安全，需要紧急处理；二是生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复。怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的妇女可以拒绝加班。

• 问工伤没好老板叫过去上班不然不给工资怎么办
  

  没好，就继续治疗，治疗好了再做处理。

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