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根据劳动法规定公司调整员工工作时间的要求与公司员工协商一致,协商不一致的,员工可以解除劳动合同,并要求相应补偿。...
公司要求上夜班,员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同,并向公司说明理由。如果劳动合同中已经约定了需要上夜班的,员工应当按照劳动合同约定上夜班,或...
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疫情期间,公司要求加班的,应当支付加班费。如果不支付加班费,可以拒绝。公司没有强迫劳动者加班的权利。用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,到劳动部门或者拨打全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
如果是你严重违反公司规章制度或是不符合录用条件,可以辞退你,但是必须把你已经提供实际劳动的报酬给你,也就是必须支付你20天的工资
员工有权这样做,也就是说,这些受劳动合同法的保护,但话说回来,员工有这样的权利,但企业或公司就业,必须明确,即加班,劳动法是这样的,必须征求我的意愿,如果我不同意,就不能被迫。但企业也可以在不违反劳动法和合同法的前提下重新聘用此类员工。当然,不愿意上这样一个班的员工,必要时可以终止劳动合同,受法律保护。
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