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据各地教育部门的规定，申请小孩入学，都有相应的资格条件，其中劳动合同是主要条件之一，如： ①子女在户籍所在地无监护条件（仅限于父母离婚或另一...
没有再签订就是劳务合同一说，除非劳动者在三年合同期满后已经达到退休年龄或是其他特殊情况，不再适用劳动合同法及相关行政法规调整。另外，除非单位...
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一、可以要求继续履行合同，直到孩子满一周岁。 二、如不要求继续履行合同，单位解除劳动合同违法，可以要求： 1、违法解除劳动合同的赔偿金，按双倍经济补偿金计； 2、单位没签合同，可要求双倍工资； 3、未交保险，可要求补办保险。 不过，由于你工作时间不长，上述赔偿金额应该也不多，不如要求继续履行合同。 另，你们没签合同，没有保险，应收集能证明你是单位员工的证据。
劳动合同由你的用人单位给你开，保险证明由当地社保机构（有些地方是人力资源和社会保障局，有些在行政服务中心）给你开
劳动合同应明确以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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