没签劳动合同被劝退，怎么办呢？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同被辞退，没签劳动合同是怎么办？
  

  1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。2、建议继续工作至1个月后。满足其条件。可向当地劳动部门反映、投诉希望能帮助到您

• 问没有签劳动合同被辞退要怎么办呢?
  

  用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

• 问没有劳动合同的孕妇被公司劝退怎么办？
  

  孕期不得辞退。可申请劳动仲裁，要求： 1、补缴社保。 2、未签劳动合同期间双倍工资。 3、延长劳动合同至哺乳期结束。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,311人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,698人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,628人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,336人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没到期被劝退怎么算

  128人已浏览

• 
  公司劝退员工，没有签订劳动合同怎么办

  380人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退怎么办?

  278人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退怎么办

  1,674人已浏览