劳动人事争议仲裁组织规则第24条具体内容

大家都在问查看更多

• 问劳动人事争议仲裁组织规则第12条具体内容是什么?
  

  委员会处理争议案件实行仲裁庭制度，实行一案一庭制。仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立派驻仲裁庭、巡回仲裁庭、流动仲裁庭，就近就地处理争议案件。

• 问劳动人事争议仲裁组织规则第35条具体内容有哪些?
  

  记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责，严守工作纪律，不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的国家秘密、和个人隐私或者擅自透露案件处理情况等行为。办案辅助人员违反前款规定的，应当按照有关和本规则第三十四条的规定处理。

• 问劳动人事争议仲裁组织规则第35条具体内容有什么?
  

  记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责，严守工作纪律，不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的国家秘密、和个人隐私或者擅自透露案件处理情况等行为。办案辅助人员违反前款规定的，应当按照有关和本规则第三十四条的规定处理。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,586人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,610人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,892人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,864人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动人事争议仲裁办案规则

  1,493人已浏览

• 
  劳动争议仲裁调解的具体原则

  151人已浏览

• 
  劳动争议仲裁办案规则

  622人已浏览

• 
  我国劳动人事争议仲裁办案规则

  457人已浏览