2021劳动争议调解仲裁法全文
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双方当事人在申请仲裁后,应当选定仲裁委员,在仲裁开始前应当先进行仲裁调解,如果经过仲裁调解后,双方当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>《劳动争议调解仲裁书》怎么写?
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一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效,而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动争议仲裁调解的具体原则,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议调解仲裁司法解释解决劳动争议的原则
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《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议仲裁和解与仲裁调解区别是什么
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1、和解是双方当事人的自愿行为,不需要任何第三方的参与;而调解是在仲裁庭的主持下进行的; 2、程序不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议是先仲裁还是先调解?
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发生劳动争议后一般需要先仲裁,当事人申请仲裁的时效期间是一年,从知道或者应当其权利受到侵害之日起开始...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议仲裁调解的具体原则,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议的仲裁调解原则有哪些?
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劳动争议仲裁调解必须遵守以下几个原则: (1)事实清楚原则。所谓事实清楚原则,是指在仲裁程序中,应当坚持在查明事实、分清责任的基础上,才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁法的立法原则
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议仲裁调解的具体原则,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议调解仲裁法规定仲裁管辖制度
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劳动争议调解仲裁法仲裁管辖规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁劳动争议调解书可以撤回吗
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劳动争议仲裁书有下列情形之一的,可以撤销:劳动争议仲裁委员会无管辖权的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议能否调解,劳动仲裁是否可以
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根据我国法律的相关规定,劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下,可以先调解,调解不成的要去仲裁机构进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动争议仲裁调解的具体原则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁调解原则有哪些?
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一、民主说服原则。调解劳动纠纷时,主要依据法律、法规,运用民主讨论、说服教育的方法,摆事实,讲道理,做深入细致的思想工作,在双方认识一致的前提下,动员其自愿协商后达成协议。坚持这一原则,要反对强迫命令...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁调解原则有哪些
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一、民主说服原则。调解劳动纠纷时,主要依据法律、法规,运用民主讨论、说服教育的方法,摆事实,讲道理,做深入细致的思想工作,在双方认识一致的前提下,动员其自愿协商后达成协议。坚持这一原则,要反对强迫命令...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁调解中的调解原则有哪些
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劳动争议仲裁调解原则:自愿原则;民主说服原则;公平公正原则;其他。当事人可以书面或口头申请劳动争议调解。调解协议达成的,应当制定调解协议。调解协议由双方签字或者盖章,经调解人签字并加盖调解组织印章后生...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁法中怎么争议调解的效力
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劳动争议调解仲裁法的效力: (一)调解协议是当事人自愿达成的。具有一定的约束力,当事人不应擅自变更或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>具体的劳动争议适用仲裁法有哪些
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以下劳动争议适用劳动争议仲裁法: 1、对劳动关系的争议; 2、对劳动合同的履行,终止等发生的争议; ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
涉外仲裁原则是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动争议仲裁调解的具体流程
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劳动争议调解程序有哪些 一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁规则?
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第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议仲裁调解的具体原则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁方式有哪些
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调解劳动争议的具体方式是充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助达成和解协议。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁调解原则是什么呢
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劳动争议仲裁调解原则如下: 1.事实清楚原则。所谓事实清楚原则,是指在仲裁程序中,应当坚持在查明事实、分清责任的基础上,才能进行调解的原则。 2.自愿原则。在仲裁程序中,是否进行调解,能否达成协议,完...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁的基本原则是什么
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《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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