未签订劳动合同能获赔多少天的双薪

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• 问未签劳动合同被辞退能获得多少的双倍工资
  

  未签订劳动合同被解雇后，可以赔偿双倍的工资。用人单位自用工之日起一个月以上不满一年故意不签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。自用工之日起一年以上故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问两年未签订劳动合同,如果被辞退,能获多少赔偿
  

  根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未签订劳动合同离职赔偿能不能获得
  

  单位没有签订劳动合同的行为属于违法行为，此时劳动者主动离职的可以依法要求双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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