国有企业试用期工资是基本工资的60% 吗

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• 问员工试用期工资是基本工资的80% 么
  

  试用期最低工资为基本工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准；只要有事实劳动关系，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应支付相应的报酬；试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额。

• 问试用期是基本工资的90% 还是80%
  

  试用期工资不得低于劳动合同工资的80％，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。省、自治区、直辖市人民政府规定了最低工资的具体标准。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和水平。

• 问试用期基本工资怎么算？
  

  试用期工资的约定——《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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