试用期是不是基本工资的80% 算工资
图文364人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同工资的80%,而不是基本工资的80%,并且不得低于用人单位所在地...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期试用期最低工资
图文96人已浏览
劳动者在试用期的最低工资,是劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期基本工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频17,652人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,446人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期工资基本标准怎么定
问答584人已浏览
相关法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期工资怎么算,试用期工资标准
图文120人已浏览
试用期工资标准的规定是:试用期内,劳动者的工资用人单位所在地的最低工资标准,同时不得低于本单位相同岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工试用期工资是否低于本单位
图文76人已浏览
劳动者在试用期间的工资不得低于本单位同岗位最低档工资,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期基本工资,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,615人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,490人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,938人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期是基本工资的90% 还是80%
问答584人已浏览
试用期工资不得低于劳动合同工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。省、自治区、直辖市人民政府规定了最低工资的具体标准。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定本单位的工资分配方...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业试用期工资是基本工资的60% 吗
问答584人已浏览
国有企业试用期的工资不得低于基本工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期基本工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
图文211人已浏览
发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内有要扣试用期工资吗
图文212人已浏览
员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期通过了试用期有工资吗
图文338人已浏览
应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,301人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本人试用期单位辞退员工是不是基本不发工资
问答584人已浏览
工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 《工资支付暂...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内的劳动者能享受基本工资吗?
问答584人已浏览
单位可以自行确定见习期、试用期的工资待遇,但是仍应以不违反劳动法为前提。在试用期内,劳动者也同样在法定工作时间内提供了正常的劳动,依法应享受劳动法规定的工资权。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职可以要求职工7天的基本工资吗?
问答584人已浏览
无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期的基本规定
图文128人已浏览
劳动合同试用期的基本规定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>本人可以约定试用期不发工资吗
图文202人已浏览
不可以约定试用期不发工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
视频8,811人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期有医保社保吗
视频4,523人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同试用期签订后基本工资有几个月
问答584人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内能否享受基本工资待遇,因此
问答584人已浏览
单位可以自行确定见习期、试用期的工资待遇,但是仍应以不违反劳动法为前提。在试用期内,劳动者也同样在法定工作时间内提供了正常的劳动,依法应享受劳动法规定的工资权。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试工期间试用期工资一般给多少
图文337人已浏览
试用期有工资。根据《劳动合同法》的规定,员工在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,582人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询职工试用期缴纳住房公积金按照试用期工资作为基数吗?
问答584人已浏览
职工试用期住房公积金以试用期工资为基数缴纳。国务院《职工住房公积金管理条例》第十七条规定:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期用工合同范本
问答584人已浏览
甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期0~3个月,经双方友好协商,同意约定以下条款,以其共同遵守。 1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度; 2、乙方的职务或工种为:_____________...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询