试用期工资80%是劳动法规定的么
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有工资的。根据劳动法的相关条例: 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
试用期工资一定要领80% 的吗?
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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试工期7天不给工资合法吗
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公务员试用期工资80%是转正工资的80%吗
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每人的试用期工资是不一样的,大概是定级时的工资80%左右,一些定级后的公务员津贴也没有。另外,由于所在地区不同,标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
试用期领取工资,实际工资是80% 合法吗
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试用期80%工资是合法的。劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
试用期工资80%,剩余的20%还发吗
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不会补发了。用人单位和你约定试用期工资按转正后的全额的80%发放的话,就不存在补发的问题,一般情况下...
不明白,就问一问
试用期的工资是基本工资的80%么,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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实习期工资80% 是基本工资还是全部工资
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1、《劳动合同法》对实习期并无限定,仅对试用期进行了限定。 2、实习期与试用期是两个分别的概念。试用期的薪水和待遇有法律明确的限定,而实习期无,实习期薪水不受最低薪水准则的约束。 3、如你所指的是试用...
试用期工资为转正后80%合理吗?试用期工资中的80%如何理解
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察,决定是否继续履行合同的期限,也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期,对用人单位而言,还是以低限度风险...
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试用期辞退是不是只发基本工资
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在试用期内被写明不符合录用条件的,是没有补偿金的,所以能拿到的只有目前为止的工资。试用期辞退的工资应...
试用期工资低于80%怎么处理
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劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
试用期工资可以获得80% 吗
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低...
工程质量验收的基本要求是什么
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什么是长期债务资本
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怎么看试用期的基本工资和五险的
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基本薪水不包括全勤奖。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于薪水总额组成的限定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于薪水总额组成的限定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《薪水支付暂行...
试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。...
试用期的是百分之80的工资违法吗?
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单位发给试用期员工劳动合同约定工资的百分之八十,是合法的。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工的试用期工资低于最低工资标准的,用人单位...
试用期按80%工资算合理吗?
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试用期的工资按百分之八十是合理的。...
我想问一下,关于试用期工资低于转正工资的80%
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期内基本工资不低于
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试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。...
试用期工资80是不是不合理?
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只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。 个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所...
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试用期和转正基本工资一样吗
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只要劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
员工工伤期间工资如何发放
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试用期工资基准
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条用人单位应当按照劳...
试用期有工资吗, 试用期的工资标准是怎样的, 试用期工资标准是什么
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试用期有工资。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,只要劳动者在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动,其获得不低于法律规定的最低工资标准的权利就应当...