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公司压劳动者一个月的工资的行为是不合法的。 1、根据我国工资支付的有关规定,用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资。如果约定的日期遇到了...
厂里本身这规定就是违法的,如果最后工厂不支付你工资,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁...
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不合法。建议和对方积极沟通,协商解决。协商不成,可以向劳动局反映相关情况。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 一般是提前一个月辞职,一般不能压工资, 你找劳动监察大队, 这是能主张双倍工资赔付的 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
一般是不能随意扣劳动者工资的,可以约定试用期,试用期内劳动者离职是可以不发工资的,试用期根据《劳动合同法》最多不能超过6个月,但如果是主动辞退还是要发工资的。建议您找专业律师为您拟定劳动合同,以便以后使用,维护您的合法权益,以棉造成损失,方便的话您可以直接来电说明您的困惑,我会更详细为您解答,欢迎来电,很乐意帮助您。
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