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五险一金的算法: 五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人...
应采取以下步骤:(1)到医疗机构治疗工作人员受伤或患职业病,按规定可享受工作医疗待遇,但应到签订服务协议的医疗机构就诊,其发生的医疗费用由使...
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五险一金具体计算如下:1。养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%缴纳;2、失业:单位按基数的1、5%缴纳,个人按基数的0.5%缴纳,农民工个人不缴纳;3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同。以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴纳;4、生育:外籍员工不参加此险。北京户口员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴纳;5、医疗:单位按基数的9%基本医疗加1%大额缴纳,个人扣缴2%基本医疗加3%大额缴纳;6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳。如果单位条件好,可以申请提高到10%。
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险,一金是指住房公积金。1、养老保险:单位每月为职工缴纳21%,职工自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每月为职工缴纳9%,职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;3、失业保险:单位每月为职工缴纳2%,职工自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每月为职工缴纳0.5%,职工不需要缴纳费用;5、生育保险:单位每月为职工缴纳0.8%,职工自己一分钱也不用缴;6、住房公积金:单位每月为职工缴纳8%,职工自己缴纳8%。
费用的计算方法是:金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例)=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)另外,按照国家《》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工。其计算方法为:住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条:用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费:(一)到其开户银行或者其他金融机构缴纳;(二)与社会保险经办机构约定的其他方式。社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议,委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。
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