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费用的计算方法是:金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比...
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养老统筹28%,单位负担20%,个人负担8%;医疗保险8%,单位负担6%,个人负担2%;工伤保险个人负担1%,缴费基数:个人所在地上年度社会平均工资;缴纳比例:按照参保地规定执行(20%,12%记入统筹基金,8%记入个人账户);缴费金额:缴费基数×缴纳比例×12。
应采取以下步骤:(1)到医疗机构治疗工作人员受伤或患职业病,按规定可享受工作医疗待遇,但应到签订服务协议的医疗机构就诊,其发生的医疗费用由使用者先用现金替换,情况紧急时可先到附近的医疗机构急救,病情稳定后转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。(2)申请工伤认定与其他人身伤害不同,必须符合法定条件,经法定程序认定为工伤。工作认证申请可以由使用者提交,也可以由工作人员和直系亲属、工会组织提交。劳动保障行政部门应在受理工作认证申请之日起60天内作出工作认证决定,书面通知申请人和使用者。劳动者无法提供劳动合同等证明存在劳动关系的书面证据,劳动保障行政部门无法进行工作认证的,应中止工作认证程序,劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,确认与该使用者之间存在劳动关系。经法律程序确认劳动关系后,恢复工作认证程序。(3)认定劳动力工作认定结束,治疗结束或治疗受伤相对稳定后有障碍,影响劳动力的,工作人员应进行劳动力认定。劳动力鉴定申请人可以是使用者、工作人员或直系亲属。劳动功能障碍分为十个障碍等级,一级最重,十级最轻。生活自立障碍分为三个等级:一部分不能自立,大部分不能自立,完全不能自立。(四)审查发放工伤待遇。
费用的计算方法是:金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例)=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)另外,按照国家《》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工。其计算方法为:住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条:用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费:(一)到其开户银行或者其他金融机构缴纳;(二)与社会保险经办机构约定的其他方式。社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议,委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。
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