五险一金职工工伤保险怎样计算-法师兄

应采取以下步骤：（1）到医疗机构治疗工作人员受伤或患职业病，按规定可享受工作医疗待遇，但应到签订服务协议的医疗机构就诊，其发生的医疗费用由使用者先用现金替换，情况紧急时可先到附近的医疗机构急救，病情稳定后转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。（2）申请工伤认定与其他人身伤害不同，必须符合法定条件，经法定程序认定为工伤。工作认证申请可以由使用者提交，也可以由工作人员和直系亲属、工会组织提交。劳动保障行政部门应在受理工作认证申请之日起60天内作出工作认证决定，书面通知申请人和使用者。劳动者无法提供劳动合同等证明存在劳动关系的书面证据，劳动保障行政部门无法进行工作认证的，应中止工作认证程序，劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该使用者之间存在劳动关系。经法律程序确认劳动关系后，恢复工作认证程序。（3）认定劳动力工作认定结束，治疗结束或治疗受伤相对稳定后有障碍，影响劳动力的，工作人员应进行劳动力认定。劳动力鉴定申请人可以是使用者、工作人员或直系亲属。劳动功能障碍分为十个障碍等级，一级最重，十级最轻。生活自立障碍分为三个等级：一部分不能自立，大部分不能自立，完全不能自立。（四）审查发放工伤待遇。

《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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五险一金的算法：五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人...

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工伤保险基金由用人单位支付的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险机...

费用的计算方法是：金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）另外，按照国家《》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工。其计算方法为：住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条：用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

职工的五险一金如何计算？其实是有具体的计算公式的。单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。

应进行以下流程：1、填写《工作认证申请书》，包括事故发生时间、场所、原因、员工受伤情况等基本情况，一式两份2、医疗诊断证明书（或病历复印件）或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）3、省社会保险基金管理局工作保险参保证明书（省社会保险局可查询申请人最近的缴费记录，印刷后按公司公章）4、劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明书5、使用者使用者事故调查报告书（包括事故时间、工作场所受伤事故的监督、工作场所受伤事故的情况、受伤事故的基本情况的调查6、申请人身份证复印件。员工本人死亡的，同时提交直系亲属关系证明书（户籍簿、结婚证明书等复印件）。