上两个月班想辞职但是没有怎么办？

大家都在问查看更多

• 问上两个月班被辞退怎么办
  

  首先，没有签劳动合同，你们之间属于事实劳动关系。其次，没有劳动合同，也不存在试用期不符合录用条件的情形。而且单位也没有明确的录用条件，他们不能随便解除你。劳动局仲裁，你只要证明你上了两个月的班，公司应该按照约定支付工资，而且是公司解除的，应该支付经济赔偿金，你工作不到6个月，经济赔偿金是一个月的工资。另外，劳动能力的年龄是16岁。聘用未成年人，责任是单位的。

• 问一个月没上班辞职有没有补偿
  

  有的，首先要你是否签订了劳动合同，如果签订了，建议你不要主动辞职，如果你主动解除劳动关系，那样你就基本没有什么补偿了，如果没有劳动合同，你可以随时辞职，然后按你工作一年支付一个月工资的补偿，不满一年按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。还有你从开始工作到现在不超过两年的话，如果没签订劳动合同还可以要求主张十一个月的两倍工资。还有如果没有缴纳社会保险，可以要求公司补交。

• 问上班一个月内想辞职主管不批怎么办
  

  协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,167人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,319人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,273人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,610人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班一个月想辞职怎么办？

  2,908人已浏览

• 
  刚上班没满一个月就辞职了怎么办?

  595人已浏览

• 
  上班半个月辞职没有签劳动合同怎么办

  380人已浏览

• 
  辞职一个月没上班工资怎么算

  536人已浏览