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公司要求员工签订保密协议并赔偿20万元是否合理?

2024-11-06
在签署保密协议后,公司不仅需要支付约定的工资和离职赔偿,还需要额外给予一份补偿。离职后,除了这些薪资和赔偿外,公司还会提供一份补偿。 但是,如果违反了保密合同的约定,劳动者需要承担相应的责任。除了需要退回已经获得的补偿外,还需要承担公司因违约而遭受的损失赔偿。

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