员工与公司签订保密协议离职后自开公司
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签订保密协议,劳动者离职后,劳动者要按保密协议的约定保守公司商业秘密,如果违反保密协议造成公司损失的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签订保密协议后离职怎么处理?
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劳动者离职后,保密协议怎样签订,由用人单位和劳动者协商确定,主要协商好保密协议的范围、保密协议的期限...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订保密协议擅自离职公司是否可要理赔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师|联合创始人,13年经验在线咨询公司离职后员工保密协议可以否
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1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司是否可要求员工签署保密协议
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公司可以要求员工签署保密协议,根据相关的法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>签了保密协议离职后公司要给钱吗?
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首先要明确保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订保密协议擅自离职公司是否可要理赔,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询协议离婚签字是否有效
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验 在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司签订保密协议要求员工两年内不得离职,这样的协议是否有效
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有签订协议的,按照协议约定执行,没有协议的话协商处理。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签了保密协议离职后公司要给钱吗?
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首先要明确保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订保密协议擅自离职公司是否可要理赔,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订完保密协议要赔偿吗
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有经济补偿。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工之间签订保密协议公司不退保密费怎么办
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用人单位可以要求劳动者承担保密义务,但应当支付劳动者一定的费用。若公司不给保密费可被认定为违反劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司保密协议薪酬是否保密?
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公司保密协议薪酬是否保密,是由用人单位与负有保密义务人员之间约定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到签订保密协议擅自离职公司是否可要理赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于保密协议,公司能和我签订保密协议吗
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第一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以,看你是否有必要签。第二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员可以与公司签定保密协议吗?
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签订保密协议的注意事项: 一、保密费和经济补偿应单独列支,不可取代。 二、约定竞业禁止条款。为了有效保护商业秘密,保密协议中一般应当设计竞业禁止条款,对核心员工流动作出约定。如禁止核心员工到同行业且有...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司是否可要求员工签署保密协议
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可以。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>与公司签订的保密协议需要公司盖章吗
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公司为了保守商业秘密,可以和负有保密义务的员工签订保密协议,保密协议要生效才具有法律效力的,公司和劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>是否签订保密协议或者竞业?
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要不要签订保密或者竞业限制协议,依据具体情况而定,如果劳动者负有保密义务的,用人单位可以和劳动者签订...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订三方协议需要注意哪些事项
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议这样做违法吗
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原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>之间签订保密协议还是股东和签订保密协议?
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对于股东的约束可以在公司章程约定,不用补签什么协议。如需协助修改章程可以来电咨询。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订保密协议擅自离职公司是否可要理赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订保密协议后辞职公司如何补偿员工
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签订保密协议后辞职,公司不需要支付经济补偿金;保密协议中有竞业限制条款的,公司按约定支付经济补偿;约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验在线咨询和公司签订了保密协议,违反保密协议的后果是什么
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员工违反保密协议的后果,是可能要承担以下法律责任: 1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订保密协议只要保密费合同是否有效
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签订保密协议没有给保密费,协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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