16岁以上老师无法胜任工作岗位可以辞退吗

大家都在问查看更多

• 问员工不胜任工作岗位可以随意调岗吗
  

  员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。

• 问16岁以上可以工作吗
  

  16岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，对自己的民事行为负责，可以进入用人单位工作，必须签订劳动合同。但是用人单位必须遵守劳动法对未成年工实施特殊劳动保护：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的动和其它禁忌从事的劳动，并且应当对未成年工定期进行健康检查。 冲床，剪床，凸点焊接的操作，必须有操作资格，以及进行必要的安全培训。

• 问员工不能胜任工作岗位可以申请调岗吗
  

  不称职工作是企业转岗的常见原因。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整后仍不能胜任工作。用人单位提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后，可以终止劳动合同。本条件规定，企业有权在员工不胜任现有岗位的前提下单方面转岗。但是，单方面转岗的权利并非不受限制。企业在经营不称职转岗时，应掌握：（1）用人单位应有充分证据证明劳动者不称职现有岗位，即劳动者不能按照单位要求完成劳动合同约定的任务或同类岗位人员的工作量。在实践中，需要用岗位说明书、目标责任书等文件来证明（2）调整后的岗位应适应劳动者的劳动能力和技能，并保持一定的合理性。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,403人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,661人已观看

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,757人已观看

• 0'56
  单位交的养老保险辞职了可以退吗

  6,117人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期无法胜任工作可以辞退吗

  686人已浏览

• 
  工作不胜任可以辞退吗

  277人已浏览

• 
  员工不能胜任工作岗位可以调岗吗？

  498人已浏览

• 
  员工不能胜任工作岗位可以调岗吗

  342人已浏览