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在折算后如果劳动者的年休假不足1天的,则不予计算该部分未休年休假的工资报酬。劳动者连续工作1年以上的,就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满...
2017年3月11日起享有带薪年休假,2017年度应休年休假应当按照剩余日历天数进行折算,为(365—69)÷365×5=4天。人力资源社会...
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1,《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2,职工新进用人单位且符合连续工作满12个月以上的规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假不足一天的,不享受年假。工人连续工作一年以上的,享受带薪年假。工人累计工作一年以下10年的,年假5天;10年以下20年的,年假10天;20年以上的,年假15天。
这种事情看你们公司的规定了,有些福利待遇好的不用扣,不过大部分企业请假都是扣工资的。最好直接问你公司的人力资源部(有些公司可能是人事部),问清楚要不要扣工资。
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