休年假不足1天用折算年假吗
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在折算后如果劳动者的年休假不足1天的,则不予计算该部分未休年休假的工资报酬。劳动者连续工作1年以上的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哺乳假可以折算成天数休吗
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哺乳假是不能折算的,每个单位都不一样的,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对折算后年假不足一天可以休吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询不给足额补偿可以主张最后3年未休年休假吗
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用人单位未安排休年休假,可以主张最后3年未休年休假补偿。 按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>没休的年假可以折算成钱吗
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没休的年假可以折算成钱。法律规定单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>婚假不休可以折算工资吗
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婚假不属于规定的范围,所以如果不休婚假单位不会给予额外补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
折算后年假不足一天可以休吗,律师怎么看
领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询年假可以休几天,年假提前休可以吗
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工资不足可否休年休假
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《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为:(当年度...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对折算后年假不足一天可以休吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年休假有20天可以休吗
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根据现在中国的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休人员年休假有折算吗
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若雇主选择于与员工终止或解除劳动关系时,未能为其提供当年度内应享有的全额年假休息机会,那么该雇主便需...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>领证了一年以后可以休婚假吗
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1、主要看在职单位的规定,毕竟国家是没有规定具体的时间,所在权在公司。 2、目前大部分公司婚假都是在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2021年国家法定假日一共几天
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到折算后年假不足一天可以休吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假几天不可以休年假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>年休假可以在下一年休不
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员工连续工作12个月以上的,享受带薪休假(以下简称年薪)。年薪天数根据员工的累计工作时间决定。员工在同一或不同用人单位工作期间,根据法律、行政法规或国务院的规定,应计算为累计工作时间。员工新进入使用者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>计算工伤后可以算不算带薪年休假?
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职工带薪年休假不包括在工伤职工停工留薪期(停止工作,治疗工伤期间)内。但职工带薪年休假由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排计算工伤工资算不算带薪年假,不是楼上所说的用人单位不可以强制安排。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>年休假几年以上可以休息15天
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职工累计工作已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假可以一次性连休5天么
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年假可以一次性连休5天。 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合作医疗一年不交第二年还可以交吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工十五年入职后,发现单位未足一天年休假,应该如何计算年休假?
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劳动者累计工作年限满一年的,享受带薪年休假,是从第二年度开始享受带薪年假,igqie年休假是按公历年度计算。职工14年7月入职。15年7月开始享受年休假,15年相应的年休假经折算不足3天应按2天休假;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>领证一年后可以休婚假吗
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1、主要看在职单位的规定,毕竟国家是没有规定具体的时间,所在权在公司。 2、目前大部分公司婚假都是在半年或是一年以内,超过一年的基本上是不可以休婚假了,视为自动放弃。 3、根据国家放假规定,在全体公民...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到折算后年假不足一天可以休吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2月份退休可以休15天年假吗
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当年二月份退休,当年应当享有的年休假按1月份日历天数进行折算,不足1天的部分不予计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询年休假满足条件后是在下一年度里休吗
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1、如果满足一定的条件,劳动者的年休假可以在下一年度休,但一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。年假指给职工一年一次的假期。机关、团体、企业、事业单...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司病假3天折一天休假对吗
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公司病假3天折一天休假,是不对的,劳动者生病的依法享有医疗期,医疗期内,用人单位依法支付病假工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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