离职后休年假算放年假吗?
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职工享有年假的天数,是按照当年工作日历天数折算的,但用人单位已经安排休假的,劳动关系依法解除时,不可...
辞职的年假是不是折算
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辞职时年假可以折算。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当...
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五一后离职五一假期算工资么
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不当得利算诈骗吗
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附件离职年假折算标准离职年假折算补偿标准离职年假折算标准
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公司不安排休假,应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为(当年度在本单位工作日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的不...
辞职时年假要折算吗
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辞职时年假可以折算。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当...
工会福利离职后还有吗
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可以。劳动者申请离职,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资福利待遇。工会发福利...
不明白,就问一问
福利年假离职后不折算吗,律师怎么看
产假节假日算不算在内
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专利不交年费后果是什么
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脚后跟骨折算几级工伤
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离职时可以折算年假吗
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不可以!应当可以按照工作时间折算享受年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时...
主动离职年假折算工资吗?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
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休年假不足1天用折算年假吗
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在折算后如果劳动者的年休假不足1天的,则不予计算该部分未休年休假的工资报酬。劳动者连续工作1年以上的...
辞职后不能享受福利了吗
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如果提交了辞职申请,公司也办理了解除劳动合同手续,那就表示当事人已不是公司职员,公司不予发放福利也是...
辞职年假折算是赔偿三倍吗?
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年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付...
学校法定假日不放假算不算违法
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被利用不知情算诈骗要判几年
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折算后年假不足1天算中奖吗?
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折算后年假不足一天的不计算,不享受年假。《企业员工带薪年薪实施办法》第五条,员工新进入使用者,符合本办法第三条规定,当年年薪天数按本公司剩馀日历天数换算确定,换算后不到一天的部分不享受年薪。预付款规定...
离职时年假折算如何确定
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年休假是按年计算,即2013年度和2014年度是分开计算年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定: 一、2013年年休假:第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按...
离职年假如何算年假如何折算赔偿标准
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公司不安排休假,应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为(当年度在本单位工作日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的不...
长期职工薪酬包括离职后福利吗
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长期职工薪酬包括离职后福利。 长期职工薪酬包括:离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利(如长期带薪缺...
离职时发放福利算应付职工工资吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过'应付职工薪酬'科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面...
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年休假怎么计算
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领导不批年假合法吗
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职工休病假扣福利吗
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关于职工休病假扣福利吗的回答如以下相关条例可以参考下: 制定的《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》已经在全市各机关单位下发,并于8月1日起实行。今后,大庆各机关单位工作人员病...
即将离职的员工有病假福利吗
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1、公司无权拒绝即将离职的员工享受公司的福利病假,在用人单位批准你的离职申请之前,你依然享受用人单位正常员工待遇,同样也依法享有休病假的权利。 2、如果公司拒绝,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,出具...
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员工中途离职当年年休假天数如何折算
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一、员工中途离职当年年休假天数如何折算咨询问题:甲在公司工作3年,5月1日,甲离职,甲想在离职之前休...
离婚后再婚有婚假吗
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辞退福利和离职后福利是怎么样的?
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目前的这个辞退福利和离职后福利,具体来说是无论职工因何种原因这段话,就是说只要有人离职,企业就要给钱,这个金额可能是统一的,人人都有,不管你是经理还是普通员工,假设走一个人给100。 举个粗糙的例子,...
年休假是带薪休假吗,职工有哪些福利
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年休假是带薪休假,给你安排是福利。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不...