没有改制效益还好，改制后效益不好，我们能提出补偿吗，

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• 问效益不好强制休息并扣工资正确吗？
  

  企业效益不好，可以要求职工休息，但通常情况下，至少要发当地最低工资标准。可以到当地劳动局反应情况。

• 问效益不好裁员大概什么补偿？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问因此不能开除我但是效益不好
  

  我想咨询一下：公司因效益不好，安排我去生产车间工作，我不去，公司就要辞退我。这样的情况我可以要求双倍赔偿吗因为我之前面试的就是仓库，现在却要安排我去生产车间。我已在这里工作了两年，合同签的是三年的。

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