临时工的劳动合同期限是什么？

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• 问临时工的劳动合同是有期限的吗
  

  临时劳动合同有期限。以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性工作中实施，但这三种工作没有明确的定义。一些企业钻了空子，大量使用劳务派遣工。新《劳动合同法》明确规定了这三种岗位，劳动部门在确定劳务派遣时有明确的依据：临时岗位以时间为节点，是指存续时间不超过六个月的岗位。

• 问临时工的劳动合同期限多长
  

  最多6个月。《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时、辅助或替代工作中实施，但这三种工作没有明确的定义。一些企业钻了空子，大量使用劳务派遣工。新《劳动合同法》明确规定了这三种岗位，劳动部门在确定劳务派遣时有明确的依据：临时岗位以时间为节点，是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代岗位是由于员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他员工替代的岗位。

• 问临时工的劳动合同期限是多少时间？
  

  临时工劳动合同期限：临时工劳动合同期限最多是6个月。以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时、辅助或替代的岗位上实施，但这三个岗位没有明确的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；“替代性岗位“则是因员工脱产学习，休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。没有自由职业合同。目前法律范围定义三种用工合同，一固定期限，二不固定期限，三以完成一定任务的合同。半年合同到期后继续签字是正常的要求，当然你们双方可以约定半年签一次，连续第三次合同，可以要求签订无限期合同。

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