工资发错员工拒还应该怎么处理

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• 问工资发错员工拒还如何处理
  

  工资发错员工拒还，可以先与员工协商解决；协商不成报警调解；调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问工资发错员工拒还能如何处理
  

  工资发错员工拒还，可以协商解决，协商不成可以走司法途径追回公司损失。

• 问公司以发错工资拒还员工怎么办？
  

  工资发错员工拒还，用人单位可以通过以下方法维权：与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

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